Liebe Kolleginnen und Kollegen, liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
die Diskussion um die gesetzliche Rentenversicherung ist zu einem zentralen Thema in unserer Gesellschaft geworden. Das stetig sinkende Rentenniveau der gesetzlichen Rente lässt auch eure Versorgungslücke im Alter weiterwachsen. Neben der privaten Altersabsicherung kann diese Lücke auch durch die betriebliche Altersversorgung geschlossen werden.
Der große Vorteil der betrieblichen Altersversorgung liegt darin, dass Beiträge in der Regel steuer- und sozialversicherungsfrei in diese Verträge eingebracht werden können. Im Jahr 2026 sind das bis zu 338 € monatlich bzw. 4.056 € jährlich. Zudem unterstützen wir als Arbeitgeber eure Sparbemühungen durch einen 15%igen Arbeitgeberzuschuss:
| Gehalt | 2.500 € | Gehalt | 2.500 € |
| – | Sparbetrag als bAV | 100 € | |
| Davon Arbeitgeberzuschuss | 13 € | ||
| Steuerabzüge | 187 € | Steuerabzüge | 170 € |
| SV-Abzüge | 544 € | SV-Abzüge | 525 € |
| Auszahlungsbetrag | 1.769 € | Auszahlungsbetrag | 1.719 € |
(Beispielrechnung mit Gesamtbeitrag in Höhe von 100€ bei einem Brutto-Monatseinkommen von 2.000 € (ledig, keine Kinder, kirchensteuerpflichtig, gesetzliche Krankenversicherung 15,6%)
Für einen bAV-Monatsbeitrag von 100 € müsst ihr nur 50 € selbst aufwenden! Die Förderung liegt damit bei 50%!
EURE VORTEILE
Attraktiver Zuschuss durch den Arbeitgeber
Einsparung von Lohnsteuer
Beiträge sozialversicherungsfrei
Rentenzahlung oder optional Kapitalleistung
Verträge, die der betrieblichen Altersversorgung dienen, sind in der Ansparphase Hartz IV-sicher
EURE ANSPRECHPARTNER
Gerne stellt euch der von uns beauftragte unabhängige Finanzdienstleister TBO Versicherungsmakler GmbH in einem persönlichen Gespräch die vielen Vorteile einer Direktversicherung durch Gehaltsumwandlung vor und arbeitet euch ein individuelles Angebot aus. Bitte füllt dazu das unten stehende Kontaktformular aus.
Die Geschäftsführung