Betriebliche Altersversorgung

Gemeinsam umsetzen

Liebe Kolleginnen und Kollegen, liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,

die Diskussion um die gesetzliche Rentenversicherung ist zu einem zentralen Thema in unserer Gesellschaft geworden. Das stetig sinkende Rentenniveau der gesetzlichen Rente lässt auch Ihre Versorgungslücke im Alter weiterwachsen. Neben der privaten Altersabsicherung kann diese Lücke auch durch die betriebliche Altersversorgung verringert werden.

Der große Vorteil der betrieblichen Altersversorgung liegt darin, dass Beiträge in der Regel steuer- und sozialversicherungsfrei in diese Verträge eingebracht werden können. Im Jahr 2026 können Sie bis zu 338 € monatlich bzw. 4.056 € jährlich mit dieser Förderung in einen Vertrag einbezahlt werden. Zudem unterstützen wir als Arbeitgeber Ihre Sparbemühungen durch einen 15%igen Arbeitgeberzuschuss.

Anhand von einem Beispiel möchten wir Ihnen aufzeigen, wie sich die betriebliche Altersvorsorge auf das Nettoeinkommen auswirken kann:

Für einen bAV-Monatsbeitrag von 150 € müssen im Beispiel nur 73 € selbst aufgewendet werden! Die Förderung liegt damit bei mehr als 51%!

IHRE VORTEILE

Attraktiver Zuschuss durch den Arbeitgeber

Spezieller Gruppentarif mit niedrigeren Vertriebskosten

Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsfragen

Einsparung von Lohnsteuer

Beiträge sozialversicherungsfrei

Umwandlung von vermögenswirksamen Leistungen möglich

Rentenzahlung oder optional Kapitalleistung

Verträge, die der betrieblichen Altersversorgung dienen, sind in der Ansparphase Hartz IV-sicher

IHRE ANSPRECHPARTNER

Gerne stellt Ihnen der von uns beauftragte unabhängige Finanzdienstleister TBO Versicherungsmakler GmbH in einem persönlichen Gespräch die vielen Vorteile einer Direktversicherung durch Gehaltsumwandlung vor und arbeitet Ihnen ein individuelles Angebot aus. Bitte füllen Sie dazu das unten stehende Kontaktformular aus.

Die Geschäftsführung